Sparen Sie Zeit, Geld und wertvolles Personal
Angebot für Unternehmen
Unsere vielfältigen Dienstleistungen decken sämtliche Bereiche
der Personalbeschaffung und -verwaltung ab. Von Personalleasing
und Zeitarbeit bis hin zur präzisen Personalvermittlung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen. Unsere Expertise umfasst auch Projektmanagement, On-Site Management sowie die gezielte Rekrutierung von Bewerbern und Führungspersonal. Egal ob kurzfristige Projekte, langfristige Personalbedarfe oder spezialisierte Positionen – wir sind Ihr Partner für alle Belange rund um das Personalmanagement.
Unsere Dienstleistungen umfassen:
- Personalleasing / Zeitarbeit / Arbeitnehmerüberlassung
- Personalvermittlung
- Projektmanagement / Master Vendor / On-Site Management
- Bewerberrecruiting
- Führungspersonal
Berufsfeldern:
- Büro / Verwaltung
- Service / IT / Kommunikation
- Klinik / Gesundheitswesen
- Industrie / Handwerk
- Transport / Logistik
- Gastronomie / Catering
- Führungspersonal
- weitere Fachkräfte / Spezialisten
Schnell und flexibel
Personalleasing / Zeitarbeit / Arbeitnehmerüberlassung
Im dynamischen Geschäftsumfeld ist die Flexibilität in der Personalbeschaffung von entscheidender Bedeutung. Mit Personalleasing, Zeitarbeit und Arbeitnehmerüberlassung bieten wir Unternehmen die Möglichkeit, schnell und flexibel auf Schwankungen im Personalbedarf zu reagieren. Von Auftragsspitzen bis hin zu langfristigen Projekten bietet Zeitarbeit eine geeignete Alternative, um Ihren Personalbedarf zu decken.
Diese Instrumente eröffnen Unternehmen die Chance, ihren Personalbestand effektiv und bedarfsgerecht zu gestalten – sei es kurzfristig, mittel- oder langfristig. Sie ermöglichen es Arbeitgebern, den Personalstand in verschiedenen Bereichen, sei es im Helfer- und Facharbeiterbereich oder im Management, präzise zu planen und anzupassen.
Mitarbeiter gesucht?
Personalvermittlung
Sind Sie auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern, haben jedoch bisher nicht die passenden Kandidaten gefunden oder fehlt Ihnen die nötige Zeit für die aufwendige Suche? Wir setzen klare und effiziente Prozesse ein, um Ihre Anforderungen an Fach- und Führungskräfte zu verstehen. Im Anschluss übernehmen wir die Suche und Auswahl geeigneter Kandidaten, wodurch wir Sie maßgeblich im zeitaufwendigen Rekrutierungsprozess entlasten.
Durch unsere Unterstützung sparen Sie nicht nur Zeit, sondern auch Kosten bei der Personalsuche. Wir helfen Ihnen, Ihr künftiges Personal zu finden, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können, während wir uns um die passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen kümmern.
Ein Anruf oder E-Mail genügt
– wir kümmern uns um den Rest
Haben Sie Fragen? - 030 40 50 888-0
Flexibles Projektmanagement für Ihren Personalbedarf.
Projektmanagement /
On-Site Management /
Master Vendor
Diese Instrumente bieten eine flexible Gestaltung Ihrer Personalabläufe im Unternehmen. Sie ermöglichen Ihnen einen schnellen Zugang zu qualifiziertem Personal und begleiten strukturiert Ihre Personalplanungsprozesse.
Beim On-Site Management richten wir ein Büro direkt in Ihrem Unternehmen ein, um operativ bei der Personaldienstleistung vor Ort zu unterstützen. Als Master Vendor agieren wir als zentraler Ansprechpartner zwischen Ihrem Unternehmen und verschiedenen Personaldienstleistern. Wir koordinieren die Personaleinsätze und sorgen für einen reibungslosen Ablauf, um Ihren Personalbedarf effektiv zu decken.
Effektives Recruiting für Ihre perfekten Mitarbeiter.
Bewerberrecruiting
Unsere Berater verfügen nicht nur über herausragende fachliche und persönliche Kompetenzen, sondern auch über ein tiefgreifendes Verständnis des Arbeitsmarktes und unterschiedlicher Branchen.
Wir entwickeln maßgeschneiderte Personallösungen, um für Ihr Unternehmen die passenden Mitarbeiter zu finden. Dabei analysieren wir den globalen Arbeitsmarkt branchen- und positionsübergreifend, um Ihnen zeitnah auch für unveröffentlichte Positionen attraktive Bewerber vorzustellen. Zusätzlich unterstützen wir Sie bei der Rekrutierung von Auszubildenden, treffen Vorauswahlen nach Ihren Kriterien und führen Bewerbungsgespräche mit potenziellen Auszubildenden.
Ihre Vorteile:
- Prägnante und informative Bewerberprofile
- Umfassende Erfahrung und ein breit aufgestellter Bewerberpool
- Wegfall von Kosten und Zeitaufwand für Stellenanzeigen und Bewerbungssichtung
- Zeitersparnis für Sie, sodass Sie sich auf Ihre Kernkompetenzen konzentrieren können
- Diskretion als grundlegende Grundlage unserer Zusammenarbeit
Wir vermitteln Kompetenz
Führungspersonal
Wir sprechen potenzielle Führungskräfte dort an, wo sie sich in sozialen Netzwerken aufhalten. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir präzise Anforderungen für Ihre zukünftigen Mitarbeiter. Unsere Anzeigen werden in relevanten Medien und auf Plattformen geschaltet, die Ihre Zielgruppe frequentiert. Zudem präsentieren wir Ihnen geeignete Kandidaten aus unserem umfangreichen und hochqualifizierten Bewerberpool. Wir sichten Bewerbungen, führen Vorabauswahlgespräche und überprüfen die fachliche und persönliche Eignung aufgrund unserer langjährigen Erfahrung. Optional holen wir Referenzen ein und führen Tests durch, um eine fundierte Vorauswahl zu treffen.
Fragen? Wir haben die passenden Antworten.
FAQ
Berufsfelder
- Sekretariat /Assistenz
- Empfang
- Einkauf
- Personal
- Finanzen/ Versicherung
- Marketing
- Import/Export und Spedition
- Kundenbetreuung
- Datenerfassung
- Immobilien- und Wohnungswirtschaft
- Rechtsanwalt / Notariat
- Berufskraftfahrer/-innen
- Gabelstaplerfahrer/-innen
- Kranfahrer/-innen
- Transporthelfer/-innen
- Beifahrer/-innen
- Fachkräfte Lagerlogistik
- Fachkräfte Materialwirtschaft
- Handelsfachpersonal
- Lagerarbeiter/-innen
- Kommissionierer/-innen
- Lagerhelfer/-innen
- Verpackungs- und Versandhelfer/-innen
- Rollout Techniker/-innen
- Help Desk Mitarbeiter/-innen
- Netzwerkadministratoren/-adminstratorinnen
- Software Entwickler/-innen
- Anwendungsdesigner/-innen
- Web Designer/-innen
- Grafikdesigner/-innen
- Mediengestalter/-innen
- Consultans
Call Center Agent – Inbound-Telefonie
- Kundenbetreuung
- Projektbetreuung
- Auftragsservice
- Betreuung Telefonzentrale
- Beschwerdemanagement
- Hotline-Service
Call Center Agent – Outbound-Telefonie
- Terminvereinbarung
- Telesales
- Vertriebsunterstützung
- Marktforschung
- Technik/ Ingenieurwesen
- Mechatroniker/-innen
- Schlosser/-innen
- Feinmechaniker/-innen
- Industriemechaniker/-innen
- Werkzeugmacher/-innen
- Elektroniker/-innen
- Kommunikationselektroniker/-innen
- Verfahrenstechniker/-innen
- CNC Fachkräfte
- Fräs-Dreh- und Schleiftechnik
- Zerspanungsmechaniker/-innen
- Schweißer/-innen
- Teilezurichter/-innen
- Maschinen- und Anlagenfahrer/-innen
- Elektriker/-innen
- Löter/-innen, Montierer/-innen und Bestücker/-innen
- KFZ-Mechaniker/-innen
- KFZ Lackierer/-innen
- Karosseriebauer/-innen
- Tischler/-innen
- HLS Monteure/ Pumpentechniker/-innen
- Rohrschlosser/-innen
- Maler/-innen
- Monteure/Monteurinnen
- Gewerbliche Hilfskräfte
- Küchenmeister/-innen
- Köche/Köchinnen
- Beiköche/Beiköchinnen
- Küchenhilfen
- Kassierer/-innen
- Spüler/-innen
- Logistiker/-innen
- Empfangsmitarbeiter/-innen
- Hostessen
- Gesundheits/ Krankenpflege
- Altenpflege
- Heilerziehungspflege
- Arzthelfer/-innen
- Pflegehelfer/-innen
- MTA‘s/ PTA’s
- Ergotherapie
- Physiotherapie
- Erzieher/-innen
- Gruppenleiter/-innen
- Sonderpädagogik
- Logopädie
Branchenzuschläge
Nach den zahlreichen Diskussionen um die Gleichbehandlung der Zeitarbeitnehmer und der Stammmitarbeiter der Kundenunternehmen (Equal Pay), haben sich die Zeitarbeitsverbände und die Gewerkschaften auf Vereinbarungen geeinigt, welche Zuschläge festlegen, die von der Branchenzugehörigkeit und dem Einsatzzeitraum anhängig sind. Der Branchenzuschlag gestaltet sich wie folgt:
- diese Zuschläge passen die Vergütung der Zeitarbeitnehmer etappenweise nahezu an die Vergütung eines vergleichbaren Stammmitarbeiters beim Kunden an
- dieser ist ein nach der Einsatzdauer gestaffelter Prozentsatz, der auf das jeweilige Stundenentgelt aufgeschlagen wird
- Zeitarbeitnehmer erhalten somit je nach Einsatzbetrieb, Einsatzdauer und Ihrer Qualifikation einen Zuschlag auf Ihren Tariflohn
Hier erfahren Sie, welche Zuschläge in welcher Branche bereits in Kraft getreten sind:
- Metall- und Elektroindustrie
- Chemischen Industrie
- Holz und Kunststoff verarbeitenden Industrie
- Kautschukindustrie
- Kunststoff verarbeitenden Industrie
- Papier, Pappe und Kunststoffe verarbeitenden Industrie
- Schienenverkehrsbereich
- Textil- und Bekleidungsindustrie
Master Vendor im Bereich der Personalvermittlung
Master Vendor ist ein Modell der Personalvermittlung, bei dem ein zentraler Dienstleister, der als „Master Vendor“ fungiert, die Koordination und Verwaltung aller Personalressourcen übernimmt. Der Master Vendor kann dabei sowohl eigene als auch externe Ressourcen nutzen, um den Personalbedarf des Kundenunternehmens zu decken. Dieses Modell zielt darauf ab, den Auswahl- und Koordinationsprozess zu optimieren und dem Kundenunternehmen eine zentrale Anlaufstelle für alle Personalfragen zu bieten.
On-Site Management im Bereich der Personalvermittlung
On-Site Management bezieht sich auf eine Form der Personalvermittlung, bei der der Personaldienstleister physisch vor Ort beim Kundenunternehmen präsent ist. Beim On-Site Management richten wir zu Ihrer Entlastung ein Büro direkt bei Ihnen vor Ort für die operative unterstützende Personaldienstleistung ein. Dies ermöglicht eine enge Zusammenarbeit zwischen dem Dienstleister und dem Kunden, um den Personalbedarf direkt vor Ort zu koordinieren, die Arbeitsabläufe zu optimieren und eine effektive Kommunikation sicherzustellen.
Personalleasing / Zeitarbeit / Arbeitnehmerüberlassung
Personalleasing, auch als Arbeitnehmerüberlassung oder Zeitarbeit bekannt, ist ein flexibles Personalbeschaffungsmodell, bei dem Unternehmen temporär auf die Dienste von Mitarbeitern eines Personaldienstleisters zurückgreifen. In diesem Modell überlässt der Dienstleister qualifiziertes Personal an das Kundenunternehmen, um temporären Personalbedarf zu decken. Die Zeitarbeitskräfte arbeiten dabei unter der Anleitung und Kontrolle des Kundenunternehmens, wodurch flexibel auf projektbezogene Anforderungen oder saisonale Schwankungen reagiert werden kann.
Personalvermittlung
Die Personalvermittlung, auch als Rekrutierung oder Recruitment bekannt, ist ein Prozess, bei dem spezialisierte Agenturen oder Personalvermittler Unternehmen dabei unterstützen, qualifizierte Mitarbeiter für offene Positionen zu finden. Diese Experten spielen eine entscheidende Rolle in der Identifizierung, Ansprache und Auswahl geeigneter Kandidaten, um den Bedarf der Unternehmen an Fachkräften zu decken. Die Personalvermittlung optimiert den Einstellungsprozess, spart Zeit und Ressourcen für Unternehmen und ermöglicht Bewerbern den Zugang zu passenden Karrieremöglichkeiten.
Projektmanagement im Bereich der Personalvermittlung
Projektmanagement im Kontext der Personalvermittlung bezieht sich auf die effiziente Organisation und Koordination von Ressourcen, um bestimmte Projekte oder Aufgaben im Personalbereich erfolgreich umzusetzen. Dies umfasst die Planung, Steuerung und Überwachung aller relevanten Aktivitäten, um sicherzustellen, dass die Ziele des Projekts erreicht werden, sei es die Rekrutierung spezialisierter Fachkräfte, das Management großer Personalmengen oder andere projektspezifische Anforderungen.
Infocenter für Unternehmer
- Arbeitnehmerüberlassungs-Erlaubnis
- Manteltarifvertrag, Entgelt- und Entgeltrahmentarifvertrag können Sie hier einsehen: iGZ-DGB-Tarifwerk ab 1. Januar 2023
- Vor(ur)teile Zeitarbeit
- FairPlay bitte!
